Trainingen
Handelen vanuit visie
Regie over je leven en plezier in je werk
Je wilt doelgericht invulling geven aan je loopbaan, plezier in je werk en regie over je leven. Je bent bereid hier daadwerkelijk stappen voor te ondernemen, vanuit een pro-actieve, zelfbewuste houding. Hoe pak je dat aan?
Career Management Van Vuure biedt drie trainingen aan waarin het nemen van meer regie over werk en leven centraal staat:
- Persoonlijk Leiderschap
- Assertiviteit
- In Balans
Kenmerken
De trainingen:
- reiken technieken aan om pro-actief richting te geven aan je werk en leven;
- stimuleren visie en innerlijk leiderschap;
- stimuleren zelfvertrouwen, wat leidt tot een stevigere aanwezigheid in je functie;
- reiken technieken aan waarmee je beter tot je recht komt in je huidige of nieuwe functie; jij op de juiste plek.
Persoonlijk Leiderschap
Wie iets wil bereiken, is zelf de meest aangewezen persoon om dit te realiseren.
Met de training Persoonlijk Leiderschap breng je je talenten en capaciteiten in beeld. Je krijgt helder wat je wilt en bepaalt welke eerstvolgende stappen je op werkgebied gaat zetten.
De training centreert zich rond vier loopbaanvragen:
- wie ben ik?
- wat wil ik?
- hoe kom ik daar?
- wat houdt mij tegen?
Hieruit ontstaat een stappenplan: een persoonlijk ontwikkelplan.
In deze training ligt het accent op de eigen verantwoordelijkheid. Je gewenste loopbaanrichting wordt helder. Na afloop beheers je technieken om pro-actief stappen in je eigen loopbaan te (blijven) nemen.
Assertiviteit
Je wilt daadkrachtig optreden vanuit een gevoel van eigenwaarde, je steviger voelen en meer aanwezig zijn in je werk.
Naast technieken en theorie biedt de training Assertiviteit vooral veel oefening om zelfbewuster te handelen. Je leert voor jezelf op te komen door:
- je grenzen te bewaken
- je opnieuw met je waarden en eigenwaarde te verbinden
- kritiek constructief aan te pakken
- prioriteiten te stellen in het contact met de ander
Voor wie?
De trainingen zijn geschikt voor je als je:
- kiest voor meer regie over je werk en leven;
- doelgericht invulling wilt geven aan je functie;
- een pro-actieve, zelfbewuste houding wilt ontwikkelen;
- kiest voor duidelijkheid over je volgende carrièrestap, met inachtneming van je eigen grenzen;
- bereid bent om met de aangereikte technieken daadwerkelijk stappen te ondernemen in je loopbaan.
Resultaten met diepgang
Career Management Van Vuure werkt naar een concreet resultaat op een diepgaande en inzichtgevende manier. Resultaten behalen we door doelen te stellen en planmatig te werk te gaan. De diepgang zit in de integrale aanpak: een combinatie van technieken uit de psychologie met technieken uit de gestalt, loopbaanadvisering en yoga. We werken met creatieve oefeningen en methodes zoals:
- biografisch werk
- visualisaties
- stoelenwerk
- kernkwadranten
- The Secret
- feedback geven
- de Roos van Leary
- het rollenspel
Terugkoppelingsadviesgesprek
Voor werknemers in dienstverband bestaat er na afloop van de training de mogelijkheid tot een terugkoppelingsadviesgesprek. Dit is een gesprek tussen jou als deelnemer, de trainer en je werkgever: wat zijn nu de vervolgstappen voor de werknemer zelf en welke acties kan de werkgever nemen?
Inschrijven
Je kunt je als deelnemer inschrijven op een training in de open opleiding. Desgewenst kunnen de trainingen worden ingebed in een loopbaanontwikkelingstraject; zie loopbaantraject.
Data open opleiding:
In Balans
IB09A
9:30 tot 13:00
3, 17, 24 april en 15 mei 2009
Assertiviteit
AT09B
9:30 tot 13:00
4, 11, 18 september en 2 en 16 oktober 2009
Persoonlijk Leiderschap
PL09A
9:30 tot 13:00
30 oktober, 6, en 20 november, 4 en 11 december 2009
Locatie
Career Management Van Vuure
Havikslaan 22
1021 EK Amsterdam
06-45422489
Ik schrijf me in
Meer informatie
Als je meer informatie wilt of vragen hebt over het tarief, kun je telefonisch contact opnemen met Simone van Vuure op telefoonnummer 06-45422489 of e-mailen naar:info@careermanagementvanvuure.nl
Career Management Van Vuure is aangesloten bij de NOLOC, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en werkt conform de gedragscode van de NOLOC.


