Training werkgever
Trainingen
Handelen vanuit visie
De juiste man (m/v) op de juiste plek
Werknemers die doelgericht invulling geven aan hun loopbaan en met plezier naar hun werk gaan, zijn een aanwinst voor iedere organisatie. Hoe stimuleert u de pro-actieve, zelfbewuste houding die daarvoor nodig is? En hoe krijgt u werknemers op de juiste plek?
Aan werknemers die toe zijn aan een nieuwe stap in hun loopbaan en een zelfbewuste houding ambiëren biedt Career Management Van Vuure vier trainingen aan. Het nemen van meer regie over werk en leven staat hierin centraal:
De trainingen:
Persoonlijk OntwikkelPlan
Met het Persoonlijk OntwikkelPlan brengen deelnemers hun talenten en capaciteiten in beeld. Ze krijgen helder wat ze willen en bepalen welke eerstvolgende stappen zij op hun werkgebied gaan zetten.
De training centreert zich rond vier loopbaanvragen:
Persoonlijk Leiderschap
Wie iets wil bereiken, is zelf de meest aangewezen persoon om dit te realiseren.
Persoonlijk Leiderschap is het vervolg en een verdieping op de training Persoonlijk OntwikkelPlan. De training kan ook los van Persoonlijk OntwikkelPlan gevolgd worden.
In deze training ligt de verdieping bij de eigen verantwoordelijkheid. De gewenste loopbaanrichting wordt helder. Na afloop beheerst de deelnemer technieken om pro-actief stappen in de eigen loopbaan te (blijven) nemen.
Assertiviteit
De training Assertiviteit is voor mensen die daadkrachtig op willen treden op de werkplek. Voor mensen die zelfbewust willen handelen vanuit zelfvertrouwen en een gevoel van eigenwaarde.
Naast technieken en theorie biedt de training Assertiviteit vooral veel oefening. In de training komen de volgende aspecten aan bod:
Voor wie?
De trainingen zijn gericht op werknemers die:
Career Management Van Vuure werkt naar een concreet resultaat op een diepgaande en inzichtgevende manier. Resultaten behalen we door doelen te stellen en planmatig te werk te gaan. De diepgang zit in de integrale aanpak: een combinatie van technieken uit de psychologie met technieken uit de gestalt, loopbaanadvisering en yoga. We werken met creatieve oefeningen en methodes zoals:
Over de trainingen
De trainingen bieden veel oefenmogelijkheid. Een training wordt vooraf gegaan door een intake en afgesloten met een evaluatie door de deelnemer.
Terugkoppelingsadviesgesprek
Voor werknemers in dienstverband bestaat er na afloop van de training de mogelijkheid tot een terugkoppelingsadviesgesprek. Dit is een gesprek tussen de deelnemer, de trainer en de werkgever: wat zijn nu de vervolgstappen voor de werknemer zelf en welke acties kan de werkgever
nemen?
In Balans
IB09A
9.30 tot 13.00 uur
28 mei, 4, 11, 18 juni en 2 juli 2010
Persoonlijk Leiderschap
PL09A
9.30 tot 13.00 uur
mei juni 2011
Assertiviteit
AT09B
9:30 tot 13.00 uur
10, 17 sept 1, 8, 15 okt 2010
In-company
De trainingen kunnen in-company worden uitgevoerd.
Open opleiding
Een werknemer kan ook deelnemen aan een training in de open opleiding. Desgewenst kunnen de trainingen worden ingebed in een loopbaanontwikkelingstraject; zie loopbaantraject.
Locatie
Career Management Van Vuure
Havikslaan 22
1021 EK Amsterdam
06-45422489
Meer informatie
Career Management Van Vuure is aangesloten bij de NOLOC, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en werkt conform de gedragscode van de NOLOC.
Behalve trainingen bieden wij Het loopbaantraject aan, een individueel begeleidingstraject dat richting geeft aan de loopbaan (Brochure op aanvraag).
Als u meer informatie wilt of vragen heeft over het tarief, kunt u telefonisch contact opnemen met Simone van Vuure op telefoonnummer 06-45422489 of mailen naar: info@careermanagementvanvuure.nl
Handelen vanuit visie
De juiste man (m/v) op de juiste plek
Werknemers die doelgericht invulling geven aan hun loopbaan en met plezier naar hun werk gaan, zijn een aanwinst voor iedere organisatie. Hoe stimuleert u de pro-actieve, zelfbewuste houding die daarvoor nodig is? En hoe krijgt u werknemers op de juiste plek?
Aan werknemers die toe zijn aan een nieuwe stap in hun loopbaan en een zelfbewuste houding ambiëren biedt Career Management Van Vuure vier trainingen aan. Het nemen van meer regie over werk en leven staat hierin centraal:
- Persoonlijk Ontwikkelplan
- Persoonlijk Leiderschap
- Assertiviteit
- In Balans
De trainingen:
- reiken technieken aan om pro-actief richting te geven aan werk en leven;
- stimuleren visie en innerlijk leiderschap;
- stimuleren zelfvertrouwen, wat leidt tot meer inbreng van ideëen;
- stimuleren zelfwaardering, wat leidt tot een stevigere aanwezigheid in de functie;
- reiken technieken aan waarmee werknemers beter tot hun recht komen in de huidige of nieuwe functie: een tevreden werknemer op de juiste plek.
Persoonlijk OntwikkelPlan
Met het Persoonlijk OntwikkelPlan brengen deelnemers hun talenten en capaciteiten in beeld. Ze krijgen helder wat ze willen en bepalen welke eerstvolgende stappen zij op hun werkgebied gaan zetten.
De training centreert zich rond vier loopbaanvragen:
- wie ben ik?
- wat wil ik?
- hoe kom ik daar?
- wat houdt mij tegen?
Persoonlijk Leiderschap
Wie iets wil bereiken, is zelf de meest aangewezen persoon om dit te realiseren.
Persoonlijk Leiderschap is het vervolg en een verdieping op de training Persoonlijk OntwikkelPlan. De training kan ook los van Persoonlijk OntwikkelPlan gevolgd worden.
In deze training ligt de verdieping bij de eigen verantwoordelijkheid. De gewenste loopbaanrichting wordt helder. Na afloop beheerst de deelnemer technieken om pro-actief stappen in de eigen loopbaan te (blijven) nemen.
Assertiviteit
De training Assertiviteit is voor mensen die daadkrachtig op willen treden op de werkplek. Voor mensen die zelfbewust willen handelen vanuit zelfvertrouwen en een gevoel van eigenwaarde.
Naast technieken en theorie biedt de training Assertiviteit vooral veel oefening. In de training komen de volgende aspecten aan bod:
- grenzen bewaken;
- vergroten van zelfvertrouwen en een gevoel van eigenwaarde;
- kritiek constructief aanpakken;
- feedback kunnen geven en ontvangen;
- prioriteiten stellen in het contact met de ander.
Voor wie?
De trainingen zijn gericht op werknemers die:
- doelgericht invulling willen geven aan hun functie;
- een pro-actieve, zelfbewuste houding willen ontwikkelen;
- kiezen voor duidelijkheid over de volgende carrièrestap, met inachtneming van de eigen grenzen;
- van aanpakken houden of juist willen reflecteren;
- bereid zijn om met de aangereikte technieken daadwerkelijk stappen te ondernemen in hun loopbaan.
Career Management Van Vuure werkt naar een concreet resultaat op een diepgaande en inzichtgevende manier. Resultaten behalen we door doelen te stellen en planmatig te werk te gaan. De diepgang zit in de integrale aanpak: een combinatie van technieken uit de psychologie met technieken uit de gestalt, loopbaanadvisering en yoga. We werken met creatieve oefeningen en methodes zoals:
- biografisch werk
- visualisaties
- kernkwadranten
- The Secret
- feedback geven en ontvangen
- stoelenwerk
- de Roos van Leary
- het rollenspel
Over de trainingen
De trainingen bieden veel oefenmogelijkheid. Een training wordt vooraf gegaan door een intake en afgesloten met een evaluatie door de deelnemer.
Terugkoppelingsadviesgesprek
Voor werknemers in dienstverband bestaat er na afloop van de training de mogelijkheid tot een terugkoppelingsadviesgesprek. Dit is een gesprek tussen de deelnemer, de trainer en de werkgever: wat zijn nu de vervolgstappen voor de werknemer zelf en welke acties kan de werkgever
nemen?
In Balans
IB09A
9.30 tot 13.00 uur
28 mei, 4, 11, 18 juni en 2 juli 2010
Persoonlijk Leiderschap
PL09A
9.30 tot 13.00 uur
mei juni 2011
Assertiviteit
AT09B
9:30 tot 13.00 uur
10, 17 sept 1, 8, 15 okt 2010
In-company
De trainingen kunnen in-company worden uitgevoerd.
Open opleiding
Een werknemer kan ook deelnemen aan een training in de open opleiding. Desgewenst kunnen de trainingen worden ingebed in een loopbaanontwikkelingstraject; zie loopbaantraject.
Locatie
Career Management Van Vuure
Havikslaan 22
1021 EK Amsterdam
06-45422489
Meer informatie
Career Management Van Vuure is aangesloten bij de NOLOC, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en werkt conform de gedragscode van de NOLOC.
Behalve trainingen bieden wij Het loopbaantraject aan, een individueel begeleidingstraject dat richting geeft aan de loopbaan (Brochure op aanvraag).
Als u meer informatie wilt of vragen heeft over het tarief, kunt u telefonisch contact opnemen met Simone van Vuure op telefoonnummer 06-45422489 of mailen naar: info@careermanagementvanvuure.nl
