Loopbaantraject werkgever
Het loopbaantraject
Een individueel begeleidingstraject voor die werknemer die pro-actief in werk en leven wil staan
Employability in bedrijf
Een werknemer die werkt aan zijn eigen arbeidsmarktwaarde is employabel. Die employability houdt hij op peil door middel van scholing. Maar bovenal door steeds zelf de verantwoordelijkheid voor zijn eigen loopbaan en motivatie te nemen. Hoe ontwikkelt hij daarvoor de juiste houding? En hoe kunt u, als werkgever, hem daarbij helpen?
Het loopbaantraject biedt een werknemer ondersteuning bij het nemen van meer regie over zijn werk en leven. Het is een individueel traject waarbij de eigen verantwoordelijkheid centraal staat. Het traject is bedoeld voor werknemers die pro-actief en gemotiveerd in hun werk willen staan, willen veranderen van functie of terug willen keren in het arbeidsproces na uitval door ziekte of ouderschapsverlof.
Fasering
Intake
Het doel van het loopbaantraject bepalen we tijdens de intake, bijvoorbeeld:
Het traject
Het loopbaantraject omvat tien individuele gesprekken en een groepstraining.
Bij de individuele loopbaangesprekken krijgt de deelnemer huiswerkopdrachten en creatieve oefeningen die verdiepend, verhelderend en concretiserend werken. Daarnaast volgt hij of zij een van de vier groepstrainingen:
Evaluatie
We ronden het traject af met een evaluatiegesprek.
Resultaat
Het loopbaantraject
Voor wie?
Het loopbaantraject is gericht op werknemers die:
Werkwijze
Resultaten met diepgang
Career Management Van Vuure werkt naar een concreet resultaat op een diepgaande en inzichtgevende manier.
Resultaten behalen we door doelen te stellen en planmatig te werk te gaan. De diepgang zit in de integrale aanpak: een combinatie van technieken uit de psychologie met technieken uit de gestalt en loopbaanadvisering. We werken met creatieve oefeningen en methodes zoals:
Duur
Een loopbaangesprek duurt anderhalf uur. Tussen de tien gesprekken zitten steeds twee à drie weken. De doorlooptijd van het loopbaantraject spreken we van te voren af. Deze ligt gemiddeld tussen de vier en zes maanden.
Tarieven
Om Het loopbaantraject voor iedereen mogelijk te maken hanteren we een bedrijfstarief en een particulier tarief.
Locatie
In overleg bepalen we of het traject in-company wordt verzorgd of op het praktijkadres:
Career Management Van Vuure
Havikslaan 22
1021 EK Amsterdam
06-45422489
Meer informatie of vrijblijvend kennismakingsgesprek
Neem voor meer informatie of voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek telefonisch contact op met drs. Simone van Vuure, 06-45422489, of e-mail naar info@careermanagementvanvuure.nl
Career Management Van Vuure is aangesloten bij de NOLOC, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en werkt conform de gedragscode van de NOLOC.
Beslissingen zijn niet meer dan het begin
Paolo Coelho
Een individueel begeleidingstraject voor die werknemer die pro-actief in werk en leven wil staan
Employability in bedrijf
Een werknemer die werkt aan zijn eigen arbeidsmarktwaarde is employabel. Die employability houdt hij op peil door middel van scholing. Maar bovenal door steeds zelf de verantwoordelijkheid voor zijn eigen loopbaan en motivatie te nemen. Hoe ontwikkelt hij daarvoor de juiste houding? En hoe kunt u, als werkgever, hem daarbij helpen?
Het loopbaantraject biedt een werknemer ondersteuning bij het nemen van meer regie over zijn werk en leven. Het is een individueel traject waarbij de eigen verantwoordelijkheid centraal staat. Het traject is bedoeld voor werknemers die pro-actief en gemotiveerd in hun werk willen staan, willen veranderen van functie of terug willen keren in het arbeidsproces na uitval door ziekte of ouderschapsverlof.
Fasering
Intake
Het doel van het loopbaantraject bepalen we tijdens de intake, bijvoorbeeld:
- meer gemotiveerd werken met een pro-actieve houding
- veranderen van functie
- terugkeren in het arbeidsproces
Het traject
Het loopbaantraject omvat tien individuele gesprekken en een groepstraining.
Bij de individuele loopbaangesprekken krijgt de deelnemer huiswerkopdrachten en creatieve oefeningen die verdiepend, verhelderend en concretiserend werken. Daarnaast volgt hij of zij een van de vier groepstrainingen:
- Persoonlijk OntwikkelPlan
- Persoonlijk Leiderschap
- Assertiviteit
- In Balans
Evaluatie
We ronden het traject af met een evaluatiegesprek.
Resultaat
Het loopbaantraject
- stimuleert helderheid en inzicht in functioneren en loopbaanwens;
- stimuleert een ontwikkeling in zelfvertrouwen en gevoel van eigenwaarde;
- stimuleert het inzetten van de eigen talenten door het hart te volgen;
- ondersteunt in het maken van een concrete vertaling van loopbaanwens naar werkelijkheid;
- ondersteunt in het nemen van meer regie over het werkend leven.
Voor wie?
Het loopbaantraject is gericht op werknemers die:
- doelgericht invulling willen geven aan hun functie;
- een pro-actieve, zelfbewuste houding willen ontwikkelen in hun loopbaan en functie;
- van aanpakken houden of juist willen reflecteren;
- terugkeren in het arbeidsproces na ziekte of ouderschapsverlof;
- in een dertigersdilemma of midlifecrisis zitten;
- kiezen voor duidelijkheid over de volgende carrièrestap, met inachtneming van de eigen grenzen;
- bereid zijn om met de aangereikte technieken daadwerkelijk stappen te ondernemen in hun loopbaan.
Werkwijze
Resultaten met diepgang
Career Management Van Vuure werkt naar een concreet resultaat op een diepgaande en inzichtgevende manier.
Resultaten behalen we door doelen te stellen en planmatig te werk te gaan. De diepgang zit in de integrale aanpak: een combinatie van technieken uit de psychologie met technieken uit de gestalt en loopbaanadvisering. We werken met creatieve oefeningen en methodes zoals:
- biografisch werk
- visualisaties
- stoelenwerk
- kernkwadranten
- The Secret
- feedback geven
- de Roos van Leary
- het rollenspel
Duur
Een loopbaangesprek duurt anderhalf uur. Tussen de tien gesprekken zitten steeds twee à drie weken. De doorlooptijd van het loopbaantraject spreken we van te voren af. Deze ligt gemiddeld tussen de vier en zes maanden.
Tarieven
Om Het loopbaantraject voor iedereen mogelijk te maken hanteren we een bedrijfstarief en een particulier tarief.
Locatie
In overleg bepalen we of het traject in-company wordt verzorgd of op het praktijkadres:
Career Management Van Vuure
Havikslaan 22
1021 EK Amsterdam
06-45422489
Meer informatie of vrijblijvend kennismakingsgesprek
Neem voor meer informatie of voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek telefonisch contact op met drs. Simone van Vuure, 06-45422489, of e-mail naar info@careermanagementvanvuure.nl
Career Management Van Vuure is aangesloten bij de NOLOC, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en werkt conform de gedragscode van de NOLOC.
Beslissingen zijn niet meer dan het begin
Paolo Coelho
